Trabalho e Segurança Social

Medicina do trabalho e fichas de aptidão

A falta de exame de admissão, periódico ou ocasional tem de ser apreciada em função das datas, função e circunstâncias do trabalhador. Um contrato com um prestador externo não demonstra que o exame ocorreu.

O que verificar no seu caso

Apuramos a data de admissão, eventual alteração de função ou regresso após ausência e as diligências de marcação. Para a análise inicial, basta a informação de aptidão relevante. Os diagnósticos e a ficha clínica devem permanecer reservados.

Documentos para a defesa

Auto ou decisão completos, frente e verso, e comprovativo da data de notificação.

  • Ficha de aptidão pertinente, sem informação clínica desnecessária
  • Convocatórias, presenças e registo de reagendamentos

Legislação e fontes oficiais

Informação consultada em 7 de novembro de 2026.